Cari berita
  • facebook
  • twitter
  • instagram
  • youtube
Bisnis.com
Epaper Bisnis Indonesia BIGStore Koran Bisnis Indonesia Bisnis Indonesia Group bisnis tv bisnismuda

Sucofindo Rilis Program IMLI dan IDMRI buat BUMN Manufaktur

IMLI merupakan wadah pembelajaran yang bersifat teknikal sesuai dengan kebutuhan klaster, serta memiliki kewenangan untuk merumuskan kebijakan, strategi, standardisasi, dan kolaborasi dalam pelaksanaan learning di dalam fokus klaster BUMN. Sementara itu IDMRI merupakan wadah pelaksanaan research dan inovasi yang bersifat teknikal sesuai kebutuhan klaster, serta memiliki kewenangan untuk merumuskan kebijakan, strategi, standardisasi, dan kolaborasi.
Muhammad Khadafi
Muhammad Khadafi - Bisnis.com 28 Juni 2021  |  17:08 WIB
Sucofindo Rilis Program IMLI dan IDMRI buat BUMN Manufaktur
Sucofindo merilis Indonesia Manufacturing Learning Institute (IMLI) dan Indonesia Defence & Manufacturing Research Institute (IDMRI) pada 22 Juni 2021. - Sucofindo

Bisnis.com, JAKARTA — PT Sucifindo (Persero) bersama dengan BUMN lain yang tergabung dalam BUMN Klaster Manufaktur merilis Indonesia Manufacturing Learning Institute (IMLI) dan Indonesia Defence & Manufacturing Research Institute (IDMRI) pada 22 Juni 2021.

IMLI merupakan wadah pembelajaran yang bersifat teknikal sesuai dengan kebutuhan klaster, serta memiliki kewenangan untuk merumuskan kebijakan, strategi, standardisasi, dan kolaborasi dalam pelaksanaan learning di dalam fokus klaster BUMN. Sementara itu IDMRI merupakan wadah pelaksanaan research dan inovasi yang bersifat teknikal sesuai kebutuhan klaster, serta memiliki kewenangan untuk merumuskan kebijakan, strategi, standardisasi, dan kolaborasi.

Hal itu ditandai dengan penandatanganan Nota Kesepahaman oleh masing-masing Direksi perwakilan dari BUMN Klaster Manufaktur secara daring dan disaksikan oleh Wakil Menteri 1 Kementerian BUMN  RI Pahala Mansury. Pada sesi penandatanganan ini, Sucofindo turut hadir dan diwakili oleh Direktur Sumber Daya dan Pengembangan Bisnis Rozainbahri Noor.

“Saya percaya adanya program ini adalah sebagai sarana dalam membangun budaya kerja khususnya untuk mengimplementasikan AKHLAK, yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif dan nantinya mampu menciptakan talent terbaik dari masing-masing BUMN” ujar Pahala saat memberikan Key Note Speech, mengutip keterangan resmi yang diterima Bisnis, Senin (28/6/2021).

Pahala menambahkan bahwa adanya program ini diharapkan dapat dijalankan dengan penuh komitmen, sehingga kedepannya dapat mewujudkan pengembangan inovasi dan Sumber Daya Manusia yang bertalenta di Klaster Manufaktur. “Kuncinya adalah alokasi waktu dan perhatian cukup yang diberikan oleh para leader BUMN serta manajemen di klaster manufaktur,” kata Pahala.

Dalam kegiatan tersebut, program terbaru ini lebih lanjut dipaparkan oleh Ketua Koordinator Klaster Manufaktur, yaitu Direktur Utama PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. Silmy Karim.

“Dua program ini diharapkan mampu meningkatkankan kompetensi dan kapabilitas. Nantinya, mampu mendorong research untuk menciptakan inovasi-inovasi, sehingga kedepannya program ini di Klaster Manufaktur dapat menjadi tempat rujukan bagi perusahaaan-perusahaan atau pun perseorangan di luar klaster maupun di luar BUMN yang ingin meningkatkan kapabilitas dan research di bidang manufaktur,” ujar Silmi.

Direktur Sumber Daya dan Pengembangan Bisnis Sucofindo Rozainbahri Noor pada kesempatan yang sama mendukung adanya program ini. “Dengan didirikannya IMLI dan IDMRI mampu memperkuat brand posisi BUMN Klaster Manufaktur khususnya dalam subklaster jasa survei, sehingga nantinya mampu meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN klaster manufaktur sebagai wadah terciptanya talenta yang berkualitas,” ujar Rozainbahri.

Rozainbahri berharap bahwa kedepannya program ini sebagai sarana dalam pembekalan, serta melakukan research dan innovation, sehingga mendukung center of excellence untuk klaster manufaktur secara umum, dan khususnya untuk BUMN jasa survei.

“Dengan terciptanya SDM yang unggul, baik di regional maupun global juga memberikan nilai tambah yang lebih besar untuk negeri dan mampu mendorong sebagai kontributor utama bagi pengembangan ekonomi Indonesia,” kata Rozainbahri.

Sucofindodalam komitmen mewujudkan sumber daya manusia yang unggul dilakukan melalui Sucofindo Center for Learning and Development (SCLD), yang merupakan program pelatihan dan kaderisasi. Program ini mampu meningkatkan efektivitas pembelajaran dalam meningkatkan kompetensi pegawai. Khusus di masa pandemi Sucofindo mengambil kesempatan dengan memberikan pelatihan secara masif bagi pegawai untuk bersiap menghadapi perubahan bisnis. 

Salah satu strategi pembelajaran yang akan dilakukan oleh SCLD pada tahun 2019 adalah melalui optimalisasi e-Learning. E-Learning merupakan suatu proses belajar mengajar yang memanfaatkan teknologi informasi sebagai sarana efektif dan memperluas pengetahuan.

Selain itu, Sucofindo juga telah mencanangkan untuk membuat beberapa strategi di antaranya adalah Leadership Academy yang merupakan bagian dari Sucofindo Talent Management System (STMS) dan Sucofindo Learning Center.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Simak Video Pilihan di Bawah Ini :

Simak berita lainnya seputar topik artikel ini, di sini :

manufaktur BUMN sucofindo
Editor : Muhammad Khadafi

Bergabung dan dapatkan analisis informasi ekonomi dan bisnis melalui email Anda.

Artikel Terkait



Berita Terkini

back to top To top