Bisnis.com, JAKARTA – Pengelola ritel Transmart Carrefour menargetkan bisa merekrut minimal 1,5% dari total karyawan yang memiliki kemampuan berbeda atau different abilities (difabel) tahun depan.
Komitmen ini dilakukan manajemen guna menjalankan amanat Undang-undang No.4 Tahun 1997 tentang penyandang cacat dan Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 1998 tentang upaya peningkatan kesejahteraan sosial bagi penyandang cacat.
Director of Corporate Affairs PT Transmart Retail Indonesia Adji Srihandoyo mengatakan saat ini pihaknya telah memberikan kesempatan bekerja bagi 113 orang difabel yang tersebar di lima kota dimana gerai mereka berada.
“Dari total karyawan kami sekitar 15.000 orang, kami sudah pekerjakan sebanyak 113 orang difabel yang bekerja di beragam posisi dan tanggung jawab. Meskipun jumlah ini belum
mencapai 1% sesuai amanat UU, kami terus berusaha untuk menambah jumlahnya di tahun depan,” kata Adji kepada Bisnis.com Jumat (28/11/2014).
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel
