Bisnis.com, JAKARTA - Pekerja Australia kini mendapatkan hak untuk menolak panggilan telepon dan tidak menjawab surat elektronik atau surel dari perusahaan tempat mereka bekerja yang dikirimkan di luar jam kerja.
Mengutip Reuters pada Senin (26/8/2024), hak yang didapat para pekerja ini berkat undang-undang "hak untuk memutuskan sambungan" baru yang dirancang pemerintah Australia untuk mencegah masuknya email kantor dan panggilan telepon ke dalam kehidupan pribadi.
Peraturan baru yang mulai berlaku pada Senin ini membuat karyawan, dalam banyak kasus, tidak dapat dihukum karena menolak membaca atau menanggapi kontak dari atasan mereka di luar jam kerja.
Para pendukung UU mengatakan beleid ini memberikan kepercayaan diri kepada pekerja untuk melawan gangguan yang terus-menerus terhadap kehidupan pribadi mereka melalui email, SMS, dan telepon di kantor, sebuah tren yang semakin meningkat sejak pandemi Covid-19 mengacaukan pemisahan antara rumah dan pekerjaan.
“Sebelum kita mempunyai teknologi digital, tidak ada perambahan, orang-orang akan pulang ke rumah pada akhir jam kerja dan tidak akan ada kontak sampai mereka kembali keesokan harinya,” kata John Hopkins, seorang profesor di Swinburne University of Technology.
Hopkins mengatakan sekarang, secara global, menerima email, SMS, panggilan telepon di luar jam tersebut adalah hal yang lumrah, bahkan saat hari libur.
Baca Juga
Warga Australia rata-rata bekerja lembur selama 281 jam tanpa dibayar pada tahun 2023, menurut sebuah survei tahun lalu oleh Australia Institute, yang memperkirakan nilai moneter dari tenaga kerja tersebut sebesar A$130 miliar atau US$88 miliar.
Perubahan aturan tersebut menambahkan Australia ke dalam kelompok yang terdiri dari sekitar dua lusin negara, sebagian besar di Eropa dan Amerika Latin, yang memiliki undang-undang serupa.
Prancis menjadi negara yang memperkenalkan peraturan serupa pada 2017 lalu dan setahun kemudian mendenda perusahaan pengendalian hama Rentokil Initial sebesar 60.000 euro atau US$66.700 karena mengharuskan karyawannya untuk selalu menghidupkan teleponnya.
Rachel Abdelnour, yang bekerja di bidang periklanan, mengatakan perubahan ini akan membantunya memutuskan hubungan dalam industri di mana klien sering kali memiliki jam kerja yang berbeda.
“Saya pikir sebenarnya sangat penting bagi kita untuk memiliki undang-undang seperti ini. Kita menghabiskan begitu banyak waktu kita terhubung dengan ponsel, terhubung dengan email sepanjang hari, dan menurutku sangat sulit untuk mematikannya,” katanya dikutip dari Reuters.
Adapun, khusus untuk melayani keadaan darurat dan pekerjaan dengan jam kerja tidak teratur, peraturan tersebut masih mengizinkan perusahaan untuk menghubungi pekerjanya. Para karyawan hanya dapat menolak untuk memberikan tanggapan jika hal tersebut wajar untuk dilakukan.
Keputusan apakah penolakan tersebut masuk akal bergantung pada wasit industri Australia, Fair Work Commission (FWC), yang harus mempertimbangkan peran karyawan, keadaan pribadi, serta bagaimana dan mengapa kontak tersebut dilakukan.
Pemerintah mempunyai wewenang untuk mengeluarkan perintah penghentian dan penghentian, dan jika tidak melakukan hal tersebut, maka akan dikenakan denda sebesar A$19,000 untuk seorang karyawan atau hingga A$94,000 untuk sebuah perusahaan.
Di sisi lain, Australian Industry Group, sebuah kelompok pengusaha, mengatakan ketidakjelasan mengenai penerapan peraturan tersebut akan menimbulkan kebingungan bagi para bos dan pekerja. Pekerjaan akan menjadi kurang fleksibel dan memperlambat perekonomian, tambahnya.
“Undang-undang tersebut dibuat secara harfiah dan kiasan, diperkenalkan dengan sedikit konsultasi mengenai dampak praktisnya dan hanya menyisakan sedikit waktu bagi pengusaha untuk mempersiapkan diri,” kata kelompok tersebut pada Kamis pekan lalu.
Presiden Dewan Serikat Buruh Australia, Michele O'Neil, mengatakan peringatan yang ada dalam undang-undang tersebut berarti tidak akan mengganggu permintaan yang masuk akal. Sebaliknya, hal ini akan menghentikan pekerja untuk membayar akibat dari perencanaan yang buruk oleh manajemen, katanya.
Dia mengutip seorang pekerja tak dikenal yang menyelesaikan shiftnya pada tengah malam, lalu dikirimi SMS empat jam kemudian dan diminta kembali bekerja pada pukul 6 pagi.
“Sangat mudah untuk melakukan kontak, akal sehat tidak lagi diterapkan. Kami pikir peraturan ini akan menyebabkan para bos berhenti sejenak dan memikirkan apakah mereka benar-benar perlu mengirim SMS atau email itu,” katanya.
