Bisnis.com, JAKARTA – Pandemi Covid-19 mempercepat hadirnya budaya kerja jarak jauh (remote) yang diiringi persiapan human resources (HR) sebagai ujung tombak perusahaan untuk memastikan karyawan siap menjalankan transisi kerja ini dengan baik.
Chairman dan Founder FutureHR (FTHR), Audi Lumbantoruan mengatakan bahwa saat ini penting bagi perusahaan dan HR untuk memahami apa yang dibutuhkan oleh karyawan, bagaimana membuat mereka merasa dimengerti dan dihargai, juga meningkatkan pengalaman mereka.
“Pemenuhan hal tersebut menjadi kunci mempercepat peningkatan produktivitas dan keterlibatan karyawan untuk memajukan organisasi,” ujarnya lewat diskusi virtual, Kamis (10/12/2020).
Lebih lanjut, dia menjelaskan bahwa pemberian benefit karyawan menjadi salah satu hal krusial yang perlu dipertimbangkan oleh perusahaan di masa transisi ini.
Perusahaan yang memberikan benefit secara fleksibel sesuai kebutuhan akan membuat karyawan merasa dimengerti yang berdampak pada peningkatan produktivitas.
“Masa transisi ini merupakan tantangan bagi setiap karyawan, baik dari sisi personal dan profesional. Salah satu bentuk perhatian yang bisa diberikan perusahaan adalah melalui pemberian benefit fleksibel sesuai kebutuhan, misal asuransi, kesehatan fisik dan mental, self-development dan lainnya,” katanya.
Baca Juga
Dia melanjutkan bahwa memasuki era future of work ke depan, perusahaan juga perlu mengedepankan fleksibilitas dan personalisasi dalam pemberian benefit memiliki peluang lebih tinggi dalam meningkatkan kebahagiaan serta retensi karyawan.
“Hal tersebut berdampak pada produktivitas dan kinerja positif perusahaan ke depannya. Tidak hanya itu, konsep flexible benefit yang diterapkan juga akan menarik talenta baru yang unggul untuk bergabung dengan perusahaan,” kata Audi.
