Bisnis.com, JAKARTA -- Pekerja di Indonesia memiliki harapan yang besar untuk bisa memiliki karier di luar negeri.
Pada Februari hingga Maret 2016, JobStreet.com Indonesia melakukan survei kepada 4.600 responden yang merupakan para pencari kerja mengenai kebahagiaan di tempat bekerja dan preferensi bekerja di luar negeri.
Hasil yang didapat cukup mengejutkan, 4.000 pencari kerja menyatakan siap hijrah dari tempat bekerja sekarang apabila ada tawaran untuk bekerja di luar negeri.
"Salah satu alasan yang dilontarkan responden karena tidak menemukan tantangan di tempat bekerja," ujar Hamzah Ramadhan, PR & Social Media Senior Executives Jobstreet dalam keterangan yang diterima Bisnis, Minggu (10/4/2016).
Merasa bahagia di tempat bekerja tentu menjadi salah satu penunjang utama bagi pegawai untuk menghasilkan kinerja yang cemerlang.
Faktor seperti rekan kerja yang kooperatif, fasilitas tunjangan yang memadai dan jenjang karier yang menjanjikan menjadi hal yang memberikan kebahagiaan serta motivasi dalam bekerja.
Berdasarkan hasil survei, cukup banyak pencari kerja yang menyatakan ketidakbahagiaannya terhadap pekerjaannya.
Faktor utama yang mengakibatkan hal ini terjadi adalah kurangnya variasi pekerjaan yang diberikan.
Perusahaan tidak memikirkan bentuk pekerjaan yang dapat mengembangkan keahlian, sehingga rasa bosan terbentuk dengan mudah.
Mendapatkan pengalaman baru menjadi ekspetasi pegawai saat memiliki posisi di suatu perusahaan.
Akan tetapi, realita yang terjadi adalah mereka tidak mendapatkan kesempatan yang cukup karena keberadaan kepentingan perusahaan.
Sementara itu, sebanyak 2.100 pencari kerja dalam survei ini yang sudah bekerja di perusahaan antara 5-15 tahun mengatakan bahwa variasi bentuk pekerjaan menjadi faktor penting agar bisa selalu memperkaya diri dengan hal-hal baru.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel
.jpg?w=300&h=221)
