Pengelolaan SDM BPJS Ketenagakerjaan Dinilai Terbaik

Bisnis.com, JAKARTA -- BPJS Ketenagakerjaan menerima penghargaan Indonesia Human Capital Award (IHCA) II 2016 dengan predikat ”The Best Human Capital for Government Insurance Company” yang diserahkan pada Konferensi Human Capital II se-Indonesia.

Konferensi ini digelar oleh Majalah Economic Review, IPMI International Business School, NBO Group dan Thomas International di IPMI International Business School, Jakarta Selatan, Rabu (30/3).

BPJS Ketenagakerjaan dinilai unggul dalam melakukan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam memberi nilai lebih pada institusi.

Direktur Umum & SDM BPJS Ketenagakerjaan Naufal Mahfudz mengatakan sebanyak lebih dari 4000 karyawan di seluruh unit kerja dikelola dengan  sistem human capital yang terintegrasi dan berbasis kompetensi, serta didukung teknologi Human Capital Information System (HCIS) mulai dari proses rekrutmen, asessment center, penilaian kinerja dan talent management.

Dengan sistem yang telah dibangun, BPJS Ketenagakerjaan dapat  mempersiapkan SDM yang andal dan memenuhi kriteria yang dibutuhkan dalam memenuhi kebutuhan strategis jangka panjang sesuai sasaran institusi dan ukuran produktivitas yg diharapkan serta kebutuhan kompetensi di masa mendatang.

Hal ini, misalnya, tercermin dari keberhasilan SDM BPJS Ketenagakerjaan dalam mengawal transformasi institusi dari PT Jamsostek (Persero) menjadi BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan amanat Undang Undang.

“Perencanaan kebutuhan dan pengembangan SDM penting dilakukan untuk dapat memenuhi ekspektasi publik dalam memberikan pelayanan terbaik kepada peserta," kata Naufal dalam keterangan tertulis yang diterima Bisnis, Rabu (30/3).

Dia menambahkan, demi mendapatkan SDM berkualitas pihaknya juga membangun Institut BPJS Ketenagakerjaan yang berperan penting dalam optimalisasi pengembangan SDM.

Institut BPJS Ketenagakerjaan merupakan salah satu sarana pembelajaran dan pengembangan kompetensi SDM serta dipersiapkan sebagai tempat pelaksanaan riset jaminan sosial untuk pengembangan jaminan sosial di Indonesia.

Kegiatan Konferensi Human Capital II se-Indonesia ini mengangkat tema Building HC Competitiveness for Sustainable Growth in MEA Competition.
Konferensi ini dihadiri oleh sekitar 200 orang peserta yang terdiri dari para Menteri, Dirjen, Ketua Asosiasi, Direktur dan Manager Perusahaan Swasta, BUMN serta lembaga pemerintahan.