Pilihannya Tidak Banyak, Tutup atau Selamatkan
Bagaimana strategi pengembangan SDM yang Anda jalankan?
Kami secara rutin mengadakan training, tetapi menurut saya program pengembangan SDM yang berjalan saat ini masih perlu peningkatan. Saya akan sangat mendorong pegawai KS untuk mengikuti program pendidikan baik dari beasiswa LPDP, maupun Lemhanas untuk meningkatkan keahlian dan kemampuan mereka.
Saya ingin meninggalkan hal-hal yang baik untuk KS. Dengan demikian, ke depannya, KS bisa maju bukan karena saya, melainkan karena timnya, karena kemampuan dan keahlian itu tidak akan berubah meskipun pimpinannya berganti.
Apa mimpi besar Anda terhadap KS?
Saya ingin KS menjadi pelaku bisnis baja dan turunanya bukan hanya di Indonesia saja melainkan juga menjadi pemain di kancah regional. Tujuannya adalah agar KS menjadi lebih kompetitif, dan bisa memberikan kontribusi lebih terhadap pembangunan ekonomi Indonesia.
Untuk mewujudkan mimpi besar tersebut, berbagai persiapan sudah dilakukan dari sekarang. Dalam kurun 10 tahun ke depan, kami berharap KS sudah bisa menjadi di kancah regional.
Pewawancara : Puput Ady Sukarno, M. Nurhadi Pratomo, & Fitri Sartina Dewi.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel
