Bisnis.com, JAKARTA -- PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) memberikan cuti selama lima bulan bagi karyawan yang melahirkan anak pertama. Kebijakan ini ditempuh perseroan agar buah hati karyawan Pelindo III mendapat asupan air susu ibu (ASI) yang berkualitas.
Direktur Utama Pelindo III IGN Askhara Danadiputra mengatakan pemberian cuti selama lima bulan untuk karyawan sudah diterapkan sejak Agustus 2017.
"Kami ingin manusia Indonesia punya kualitas ASI yang bagus. Dari keluarga yang bahagia, pekerja pasti akan lebih kreatif," ujarnya saat berkunjung ke redaksi Bisnis Indonesia, Selasa (30/1/2018).
Ari menerangkan Pelindo III tengah fokus pada transformasi budaya kerja yang bertumpu pada sumber dana manusia (SDM), proses, dan teknologi. Di aspek SDM, Pelindo III mulai menerapkan beberapa terobosan, antara lain penggunaan busana kasual setiap Rabu hingga Jumat. Dalam catatan perseroan, sebanyak 60% karyawan berasal dari golongan umur 28 tahun hingga 35 tahun.
Selain itu, karyawan Pelindo III juga tidak diharuskan absen dan menggantinya dengan teknologi pengenal wajah atau face recognition.
"Untuk mendapatkan kepercayaan, kami harus memberikan trust [kepada karyawna]. Inilah era pelabuhan zaman now," pungkasnya.
Ari menyebut kebijakan itu belum menampakkan hasil baik secara kualitatif maupun kuantitatif. Namun, dia menegaskan sepanjang 2017, perseroan meraup laba bersih sebanyak Rp2,013 triliun atau tumbuh 41% secara tahunan. Pencapaian itu disebut tak lepas dari kinerja karyawan.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel
