BISNIS.COM, JAKARTA—Pencari kerja di Indonesia dinilai sebagai positive seeker, yakni mencari kerja untuk kehidupan yang lebih baik. Sebanyak 82% diantaranya lebih memilih situs lowongan pekerjaan dalam mencari informasi.
CEO JobsDB Group Adrian Chng mengatakan situs dipandang menawarkan pekerjaan yang spesifik, mudah diakses, dan informasinya selalu diperbarui.
“Bukan seperti di negara lain dengan pertumbuhan ekonomi melambat seperti Prancis, Spanyol, atau negara Eropa lain. Survei ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana perilaku dan keinginan para pencari kerja di Indonesia,” katanya, Selasa (26/3/2013).
Survei yang juga dilakukan di enam negara di Asia ini untuk mengetahui perilaku dan keinginan para pencari kerja. Keenam negara tersebut antara lain Indonesia, Malaysia, Hong Kong, Singapura, Thailand, dan Filipina.
Dia menambahkan terdapat dua persamaan para pencari kerja di beberapa negara Asia. Pertama, mereka lebih mengutamakan kualitas informasi akan pekerjaan yang tepat dan sesuai selain mencari kuantitas.
Kedua, dengan pertumbuhan ekonomi yang stabil mereka menjadi dinamis dan ingin selalu bereksplorasi untuk mencari pekerjaan yang lebih baik.
Faktor pendorong yang menjadikan seseorang berminat untuk mencari pekerjaan diantaranya merasa bosan di tempat yang sama, menginginkan tantangan baru, dan bekerja karena terpaksa.
Selain itu, merasa sudah karirnya tidak berkembang, ada kesempatan atau informasi lain, serta ingin mendapatkan pendapatan yang lebih baik. (ra)
